Teammanager Spelersbescherming

Wat ga je doen?

• Je onderzoekt nieuwe manieren om consumentenbescherming als een volwaardige kerntaak binnen de Ksa te positioneren zodat de schade veroorzaakt door problematisch gokgedrag zoveel mogelijk wordt voorkomen.
• Je borgt interne samenhang binnen het team en de verbinding met andere teams binnen de Kansspelautoriteit en met externe partijen zoals het ministerie van JenV, onderzoeksinstellingen (o.a. ZonMw en Trimbos) en zorgorganisaties zoals Verslavingskunde Nederland.
• Je monitort de voortgang en stuurt waar nodig bij op de realisatie van gestelde doelen, mijlpalen en producten.
• Je signaleert en adresseert zowel operationele als strategische knelpunten en zorgt voor oplossingen.
• Je maakt teamresultaten inzichtelijk en rapporteert hier proactief over.
• Je bent onderdeel van het MT directie Spelersbescherming & Bestuursadvisering en rapporteert aan de Directeur Spelersbescherming & Bestuursadvisering
• Je stelt (in lijn met de gestelde organisatiedoelstellingen) een jaarplan en begroting op als onderdeel van het directie(jaar)plan.

Wat heb je hiervoor nodig?

We zoeken een ervaren leider met een sterk strategisch inzicht.

• Je hebt een afgeronde relevante WO-opleiding, aangevuld met minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende, ervaring met een team in ontwikkeling, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met werken in een (overheids-)organisatie met veel verschillende stakeholders.
• Je hebt ervaring met project/programma- en risicomanagement.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Leiderschap: Je bent koersvast, mens- en resultaatgericht en proactief. Je anticipeert op ontwikkelingen die impact hebben op de strategie of te behalen doelen, focust op het behalen van de gestelde doelen en het leveren van concrete resultaten. Je maakt behaalde resultaten inzichtelijk, identificeert en lost snel en effectief problemen op, zowel operationeel als strategisch.
• Denken: Je beschikt over een strategische blik en bent toekomstgericht. Je hebt een goede kijk op de werking van processen, bent innovatief en niet bang om nieuwe dingen te proberen.
• Communicatie: Je kunt duidelijk en effectief communiceren naar het team, andere afdelingen en het hoger management, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent organisatiesensitief, schakelt snel tussen verschillende belangen en je bent een verbinder.

Werken bij de Kansspelautoriteit

De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen en transparante aanbieders, terugdringen van het illegale aanbod en een goede bescherming van de speler.

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. In opdracht van de staatssecretaris Rechtsbescherming voeren wij het Nederlandse kansspelbeleid uit. Onze taken zijn onder andere vastgelegd in de Wet op de kansspelen.

We werken in een prettige werkomgeving vlakbij het Centraal Station in Den Haag. Samenwerking staat bij ons voorop. Met bevlogen collega’s die elkaar scherp houden op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Over het Team Spelersbescherming

In het Team Spelersbescherming werken we met elkaar aan één doel: mensen beschermen tegen de risico’s van gokken. We investeren in en werken aan preventie, hulp en bewustwording. Het team Spelersbescherming bestaat momenteel uit 8 collega’s.

Dit vormt een belangrijke kerntaak van de Kansspelautoriteit. Als eigenaar van CRUKS zorgen we voor een goede aansluiting met de vergunningsverlening en publieksvoorlichting. Via het programma Gokschade richten we ons op bewustwording van het publiek, en ondersteuning en samenwerking met de zorg en wetenschap. We beheren het Verslavingspreventiefonds en coördineren subsidierondes voor onderzoek en hulpverlening. We ontwikkelen in samenwerking met het team communicatie publiekscampagnes en bieden betrouwbare informatie aan spelers en hun naasten via informatieplatform Open over Gokken.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 14 (tussen €5.864,55 en € 8.550,40 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).

Overige arbeidsvoorwaarden:

• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Parttime werken behoort tot de mogelijkheden.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlak bij Den Haag centraal station. De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (caorijk.nl).

Deze functie valt onder de FGR-functietypering: Manager.

Solliciteren?

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 28 november 2025.

Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Michel Groothuizen (Voorzitter Raad van Bestuur).

Over de procedure

Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluiting van een reactie op jouw kandidatuur te kunnen geven. Als onderdeel van de selectieprocedure vragen wij in de laatste fase van de procedure één of twee referenties op.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen, HR/Recruitment Adviseur via telefoon: 06 - 82 46 85 09 of via email: wervingenselectie@kansspelautorteit.nl.