Senior Privacy Jurist

Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie, waarbij je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief krijgt. Je komt te werken in een team met experts die graag hun kennis delen en uitwisselen. Je kunt echt impact maken op het gebied van privacy. Je kunt rekenen op een prettige werkomgeving waarin samenwerking voorop staat. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de gokmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Wat ga je doen?

De Senior Privacy Jurist binnen de Kansspelautoriteit is verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning met betrekking tot de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze rol omvat het adviseren over privacyvraagstukken, coördineren van privacy medewerkers, leveren van managementinformatie, samenwerken met andere functionarissen en toezien op de naleving van privacywetgeving. Jij zorgt voor de continuïteit in het reguliere werk (de basis op orde).

Daarnaast heb je een coördinerende rol in relatie tot je collega’s die zich ook met privacy vraagstukken bezighouden. Je doet het werk immers niet alleen: Binnen team Juridische Zaken is een privacy team gevormd. Dit team werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Security Officer (CISO) en met de contactpersonen binnen elke afdeling. Het privacy team omvat drie medewerkers die een deel van hun tijd aan privacyvraagstukken besteden.

Je zorgt ervoor dat de Ksa naar een volgend privacy volwassenheidsniveau groeit. Dat doe je door aan de hand van het Privacy Jaarplan in de organisatie te sturen op de geformuleerde doelen, vanuit de taken en verantwoordelijkheden van team Juridische Zaken. Daarvoor zoek je afstemming met de meest betrokken teams, Bedrijfsvoering en Automatisering & Security, alsmede de FG. Dit plan actualiseer je jaarlijks door de ontwikkelingen op privacy- en aanpalende gebieden te blijven toetsen op hoe we als organisatie werken.

Concreet:

• Je werkt aan de verdere implementatie van de AVG.
• Je adviseert aan en fungeert als gesprekspartner voor directies en het bestuur, het management en de medewerkers over rechten en plichten met betrekking tot privacy.
• Oppakken en behandelen van diverse privacy vraagstukken en inzageverzoeken.
• Beoordelen van verwerkersovereenkomsten.
• Afhandeling van bezwaar en beroep ten aanzien van privacy kwesties.
• Begeleiden, adviseren en controleren en tevens uitvoeren van Data Protection Impact Assessments.
• Fungeren als aanspreekpunt voor juristen binnen de organisatie op het gebied van privacy en coördineren van de uitvoering van het privacy jaarplan, vragen en projecten.
• Het uitvoeren van of bijdragen aan audits.
• Stimuleren van het privacy bewustzijn en het beveiligingsbewustzijn (samen met de CISO).
• Je houdt de ontwikkeling van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie bij.
• Je levert proactief input op het Privacy Jaarplan en zorgt dat deze blijft aansluiten op de lange termijn doelstellingen en het verandervermogen van de organisatie.
• Je werkt mee in de projecten die binnen de afdeling en binnen de Kansspelautoriteit worden uitgevoerd.

Jouw team

Dit uitdagende en afwisselende werk mag je doen in een inspirerend team waarbij humor en eigenaarschap voorop staat. Het team Juridische Zaken binnen de Directie Spelersbescherming & Bestuursadvisering bestaat uit veertien vaste juristen, twee griffiers, een coördinator en een teammanager. Het team bestaat uit collega’s van verschillende leeftijden, kennis en ervaring. Ze zijn allen zeer betrokken en staan voor elkaar klaar. In het wekelijkse team overleg worden o.a. knelpunten in dossiers met elkaar besproken. Dit levert uiteraard de nodige interessante en inspirerende discussies op.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in rechten en bij voorkeur een specialisme in privacy- en gegevensbeschermingsrecht.
• Je bent expert op het gebied van de AVG en de bijbehorende jurisprudentie en wetgeving.
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en ervaring met het maken van (complexe) beleidskaders.
• Je bent vaardig in het procedureel en procesmatig coördineren, en het adviseren van het management over beveiligings- en privacy-onderwerpen.
• Je ziet de juridische werkelijkheid eerder als bron van mogelijkheden dan als belemmering.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Je denkt graag vooruit, bent nieuwsgierig en oplossingsgericht.
• Je hebt durf, bent doortastend en beschikt over overtuigingskracht.
• Je neemt graag initiatief en bent gericht op samenwerking.
• Jij voelt je thuis in een informele, professionele organisatie, in een team met bevlogen, hardwerkende, toegankelijke collega’s.
• Je hebt affiniteit met en interesse in vraagstukken rond (online) kansspelen.

De Kansspelautoriteit

Veilig spelen, daar staan wij voor

Werken bij de Kansspelautoriteit is werk dat ertoe doet. De kansspelmarkt is volop in beweging. Ook de Kansspelautoriteit ontwikkelt zich snel tot een organisatie die steeds meer digitaal en online opereert.

De Kansspelautoriteit beslist onder meer over het opleggen van sancties, vergunningverlening en het intrekken van vergunningen. Tegen besluiten van de Kansspelautoriteit worden bezwaar- en beroepsprocedures aangespannen.

Persoonsgegevens zijn bij ons in goede handen

De opgave om de bescherming van persoonsgegevens te borgen is voor elke organisatie belangrijk en voor de Kansspelautoriteit (Ksa) alleen maar belangrijker geworden met de inwerkingtreding van de wet Kansspelen op afstand (Koa). Het aantal en de gevoeligheid van de verwerkte persoonsgegevens is daarmee flink toegenomen. Spelers, hun naasten, vergunninghouders, medewerkers alsook de toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens, mogen erop vertrouwen dat persoonsgegevens bij de Ksa in goede handen zijn. Naleving van de vereisten uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (‘AVG’) vormt daarvoor een belangrijke randvoorwaarde.

Binnen de Ksa zijn er in de afgelopen jaren flinke stappen gezet om correcte omgang met persoonsgegevens te borgen in de organisatie. Naleving van de AVG (ook wel aangeduid met compliance) wordt niet als een status quo beschouwd, maar een proces dat voortdurend aandacht vraagt.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 12 BBRA (€4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).
• Overige arbeidsvoorwaarden
• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Parttime werken behoort tot de mogelijkheden.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlak bij Den Haag centraal station. De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: (Senior) Adviseur.

Solliciteren?

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 12 november 2025.

Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Laurence Gimbrere (Teammanager Juridische Zaken). Na inzending van je CV en motivatiebrief ontvang je een ontvangstbevestiging. Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluiting een reactie op jouw kandidatuur te kunnen geven.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen, HR/Recruitment-adviseur, via telefoon: 06 - 82 46 85 09 of via email: wervingenselectie@kansspelautorteit.nl.