Senior Gedragsdeskundige

Wat ga je doen?

Bij de Kansspelautoriteit (Ksa) zetten we gedragsinzichten in om effectiever toezicht te houden en beter beleid te maken. Als gedragsexpert werk je samen met collega’s uit toezicht, juridische en beleidsafdelingen aan complexe gedragsvraagstukken: van spelers die kwetsbaar zijn voor risicovol speelgedrag tot aanbieders die wettelijke grenzen opzoeken. Jij helpt onze toezichthouders om effectiever op te treden door gedrag beter te begrijpen én te beïnvloeden.

Concrete taken

De senior gedragsdeskundige:

• voert zelfstandig gedragsanalyses uit bij toezicht- of handhavingsvraagstukken;
• ontwikkelt en implementeert interventies om verantwoord speelgedrag en naleving te bevorderen;
• biedt gedragsmatige onderbouwing voor juridische en beleidsmatige vraagstukken;
• meet en evalueert de effectiviteit van interventies;
• draagt bij aan de ontwikkeling van het nieuwe gedragsteam en de positionering binnen de organisatie;
• verzorgt kennissessies en trainingen over gedragswetenschap.

Waarom wil jij dit?

• Je draagt direct bij aan een eerlijke en veilige kansspelmarkt.
• De ontwikkelingen binnen de kansspelmarkt gaan snel, dat daagt jou uit om creatief te denken.
• Elke dag leer je iets nieuws door het werken aan hele verschillende gedragsvraagstukken.

Mareille, tijdelijke gedragsexpert bij de Kansspelautoriteit, vertelt:

“Sinds begin dit jaar werk ik als tijdelijke gedragsexpert bij de Kansspelautoriteit. Mijn opdracht? Zichtbaar maken waar gedragsinzichten het verschil kunnen maken- en alvast bouwen aan een stevige basis voor het nieuwe gedragsteam. Ik blijf totdat het team compleet is, zodat je straks niet op een blanco vel hoeft te beginnen. Wat mij enorm motiveert, is de grote maatschappelijke opgave waar de Kansspelautoriteit voor staat: (kwetsbare) spelers beter beschermen en aanbieders stimuleren tot betere naleving. De kansen om met gedragsexpertise impact te maken zijn hier in mijn ogen echt groot. Er is ook veel enthousiasme en nieuwsgierigheid in de organisatie om hiermee aan de slag te gaan. Ik ernaar uit om straks het stokje over te dragen aan mensen die dit werk verder gaan brengen.”

Over de Kansspelautoriteit

De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen, transparante aanbieders die zich aan de regels houden en een goede bescherming van de speler.

We zijn een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO), en hebben een uitdagende positie tussen overheid, aanbieders, consumenten en de maatschappij.

Bij de Kansspelautoriteit is samenwerking belangrijk. Onze bevlogen collega’s houden elkaar scherp op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Jouw team

Het gedragsteam wordt ondergebracht bij de afdeling Toezicht, maar jouw expertise is niet beperkt tot de afdeling en zal daarom organisatie breed ingezet worden. De afdeling Toezicht bestaat uit 28 mensen, waarvan jij er één kunt zijn. Er zijn twee coördinatoren, die de operatie en de inhoudelijk beleidsmatige ontwikkeling coördineren. De toezichthouders werken in teams in wisselende samenstelling aan onderzoeken naar naleving door vergunninghouders. Je werkt meestal in de rol van projectleider in teams om zaken te onderzoeken of toezicht verder te ontwikkelen en werkt zowel intern als extern samen met andere partijen. We prioriteren wat we aanpakken en dit doen we steeds meer op basis van de weging van risico’s. Het werk wordt ondersteund door twee administratieve krachten.

Wat heb je hiervoor nodig?

• Universitaire opleiding in psychologie, gedragseconomie of vergelijkbaar.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring met gedragsadvies of toegepast onderzoek.
• Ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.
• Ervaring met het ontwikkelen en evalueren van gedragsinterventies.
• Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Affiniteit met of interesse in (online) kansspelen en/of verslavingspreventie.
• Analytisch sterk, initiatiefrijk, resultaatgericht en gericht op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris is afhankelijk van ervaring. Je wordt ingedeeld in schaal 12 (tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand bij 36 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).
  Overige arbeidsvoorwaarden
• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Parttime werken behoort tot de mogelijkheden
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlak bij Den Haag centraal station. De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: senior inspecteur.

Solliciteren

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 13 juli 2025.

Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Renske Fikkers, hoofd afdeling Toezicht. Voor meer informatie kun je ook contact opnemen met Renske Fikkers op 06-13396546 of rfikkers@kansspelautoriteit.nl.

Na inzending van je cv en motivatiebrief ontvang je een ontvangstbevestiging. Binnen 10 werkdagen krijg je te horen of we verder met elkaar in gesprek gaan.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Daniëlle Teclegiorgis, HR/Recruitment-adviseur, via telefoon: 06-47 37 34 17 of Debora Nelissen, HR/Recruitment-adviseur, via telefoon: 06-82 46 85 09.