Bouw mee aan het nieuwe gedragsteam van de Kansspelautoriteit! Wil jij gedragswetenschap structureel inbedden in toezicht op de kansspelmarkt? En zo bijdragen aan het beschermen van spelers én het stimuleren van naleving door kansspelaanbieders? Dit is jouw kans. Lees verder.
Wat ga je doen?
Bij de Kansspelautoriteit (Ksa) zetten we gedragsinzichten in om effectiever toezicht te houden en beter beleid te maken. Als junior gedragsexpert ondersteun je bij de analyse van gedragsvraagstukken en de ontwikkeling van interventies.
Concrete taken
De gedragsdeskundige:
- voert gedragsanalyses uit over gedrag van spelers en aanbieders;
- draagt bij aan de ontwikkeling van interventies om verantwoord speelgedrag en naleving te bevorderen;
- past gedragsinzichten toe op brieven, waarschuwingen en toezichtstrategieën;
- ondersteunt juridische en toezichtteams bij het toepassen van gedragsinzichten;
- draagt bij aan het meten van de effectiviteit van interventies;
- draagt bij aan het opbouwen van het nieuwe gedragsteam.
Waarom wil jij dit?
- Je draagt direct bij aan een eerlijke en veilige kansspelmarkt.
- De ontwikkelingen binnen de kansspelmarkt gaan snel, dat daagt jou uit om creatief te denken.
- Elke dag leer je iets nieuws door het werken aan hele verschillende gedragsvraagstukken.
Mareille, tijdelijke gedragsexpert bij de Kansspelautoriteit, vertelt:
“Sinds begin dit jaar werk ik als tijdelijke gedragsexpert bij de Kansspelautoriteit. Mijn opdracht? Zichtbaar maken waar gedragsinzichten het verschil kunnen maken- en alvast bouwen aan een stevige basis voor het nieuwe gedragsteam. Ik blijf totdat het team compleet is, zodat je straks niet op een blanco vel hoeft te beginnen. Wat mij enorm motiveert, is de grote maatschappelijke opgave waar de Kansspelautoriteit voor staat: (kwetsbare) spelers beter beschermen en aanbieders stimuleren tot betere naleving. De kansen om met gedragsexpertise impact te maken zijn hier in mijn ogen echt groot. Er is ook veel enthousiasme en nieuwsgierigheid in de organisatie om hiermee aan de slag te gaan. Ik ernaar uit om straks het stokje over te dragen aan mensen die dit werk verder gaan brengen.”
Over de Kansspelautoriteit
De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen, transparante aanbieders die zich aan de regels houden en een goede bescherming van de speler.
We zijn een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO), en hebben een uitdagende positie tussen overheid, aanbieders, consumenten en de maatschappij.
Bij de Kansspelautoriteit is samenwerking belangrijk. Onze bevlogen collega’s houden elkaar scherp op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.
Jouw team
Het gedragsteam wordt ondergebracht bij de afdeling Toezicht, maar jouw expertise is niet beperkt tot de afdeling en zal daarom organisatie breed ingezet worden. De afdeling toezicht bestaat uit 28 mensen, waarvan jij er één kunt zijn. Er zijn twee coördinatoren, die de operatie en de inhoudelijk beleidsmatige ontwikkeling coördineren. De toezichthouders werken in teams in wisselende samenstelling aan onderzoeken naar naleving door vergunninghouders. Je werkt meestal in de rol van projectleider in teams om zaken te onderzoeken of toezicht verder te ontwikkelen en werkt zowel intern als extern samen met andere partijen. We prioriteren wat we aanpakken en dit doen we steeds meer op basis van de weging van risico’s. Het werk wordt ondersteund door twee administratieve krachten.
Wat heb je hiervoor nodig?
- Universitaire opleiding in psychologie, gedragseconomie of vergelijkbaar.
- Stage-ervaring of werkervaring met gedragsadvies of toegepast onderzoek is een pré.
- Kennis van kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
- Leergierige houding en interesse om je verder te ontwikkelen in gedragswetenschap binnen toezicht.
- Affiniteit met of interesse in (online) kansspelen en/of verslavingspreventie.
- Analytisch sterk, initiatiefrijk, resultaatgericht en gericht op samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris in schaal 11 (tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring).
- Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
- Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).
Overige arbeidsvoorwaarden
- 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
- Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
- Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Parttime werken behoort tot de mogelijkheden.
- Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlak bij Den Haag centraal station. De eerste tijd voor inwerken zien we je graag wat vaker op kantoor, maar daarna is het een kwestie van overleg.
- De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
- Deze functie valt onder de FGR-functietypering: senior inspecteur.
Solliciteren
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 13 juli 2025.
Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Renske Fikkers, hoofd afdeling Toezicht. Voor meer informatie kun je ook contact opnemen met Renske Fikkers op 06-13396546 of rfikkers@kansspelautoriteit.nl.
Na inzending van je cv en motivatiebrief ontvang je een ontvangstbevestiging. Binnen 10 werkdagen krijg je te horen of we verder met elkaar in gesprek gaan.
Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Daniëlle Teclegiorgis, HR/Recruitment-adviseur, via telefoon: 06-47 37 34 17 of Debora Nelissen, HR/Recruitment-adviseur, via telefoon: 06-82 46 85 09.