Woo coördinator

Transparantie als kernwaarde
De Kansspelautoriteit is een transparante organisatie. Wij maken het wat, waarom en hoe van ons handelen inzichtelijk, zijn duidelijk over wat er van vergunninghouders wordt verwacht en leggen verantwoording af. Dit komt terug in hoe wij omgaan met openbaarmaking. Wij doen dit zowel actief als op verzoek.

Wat ga je doen?

Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie, waarbij je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief krijgt. Als Woo coördinator ben je het boegbeeld van een transparante Ksa. Je bent zichtbaar in de organisatie en zoekt collega’s op die betrokken zijn bij de openbaarmaking van informatie.

Wat betreft de actieve openbaarmaking ben je eigenaar van het openbaarmakingsbeleid waarin is bepaald welke informatie wij actief openbaar maken. Je neemt deel aan de werkgroep Huis op Orde waarin wordt gewerkt aan de informatiehuishouding binnen de organisatie en je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van het proces voor actieve openbaarmaking. Daarnaast houd jij je bezig met het openbaar maken van informatie op verzoek. Je behandelt Woo verzoeken (inclusief bezwaar en beroepsprocedures), waarbij je initiatief neemt richting verzoekers om de behandeling van een Woo verzoek te bespreken. Je bent pragmatisch en voelt bij het behandelen van een Woo verzoek aan wat de beste oplossing is voor alle betrokken partijen. Daarbij denk je na over het efficiënt inrichten van het proces voor de behandeling van Woo verzoeken. Ook adviseer je collega’s, MT en bestuur over vraagstukken ten aanzien van actieve openbaarmaking, transparantie en de voortgang van Woo verzoeken, waarbij je waar nodig creatief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze organisatie nog transparanter te maken. Dit doe je door regelmatig te schakelen met collega’s van Communicatie en Strategie.

Concreet:
De Ksa zoekt een jurist die de volgende werkzaamheden oppakt:

• Behandelen van Woo verzoeken, inclusief bezwaar en (hoger) beroep.
• Het Woo huis op orde, zoals herziening Woo processen/formats, overzicht reeds openbaar gemaakte documenten, Woo afwegingskader, openbaarmakingsbeleid.
• Aanspreekpunt openbaarmaking voor de organisatie.
• Je houdt de ontwikkeling van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie bij. Je werkt mee in de projecten en werkgroepen die binnen en buiten de Kansspelautoriteit worden uitgevoerd.

Jouw team

Dit uitdagende en afwisselende werk mag je doen in een inspirerend team waarbij humor en eigenaarschap voorop staat. Het team Juridische Zaken binnen Juridische Zaken & Vergunningen bestaat uit dertien juristen, drie griffiers, een coördinator en een afdelingshoofd. Het team bestaat uit collega’s van verschillende leeftijden, kennis en ervaring. Ze zijn allen zeer betrokken en staan voor elkaar klaar. In het wekelijkse team overleg worden o.a. knelpunten in dossiers met elkaar besproken. Dit levert uiteraard de nodige interessante en inspirerende discussies op.

Wat heb je daarvoor nodig

• Je hebt een opleiding rechten met goed gevolg afgerond, waarbij je blijk hebt gegeven van een uitstekend analytisch werk- en denkvermogen.
• Je hebt kennis van het bestuursrecht en van de Wet open overheid.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het behandelen van Woo verzoeken. Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures is een pré.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt gevoel voor belangen en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je ziet de juridische werkelijkheid eerder als bron van mogelijkheden dan als belemmering.
• Je hebt affiniteit en minimaal enige ervaring met het plannen, bewaken en opvolgen van acties.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en je kunt goed schrijven.
• Je toont initiatief en eigenaarschap.
• Je beschikt over overtuigingskracht en je bent resultaatgericht.
• Je bent goed in staat relaties te onderhouden en bent gericht op samenwerking.
• Jij voelt je thuis in een informele, professionele organisatie, in een team met bevlogen, hardwerkende, toegankelijke collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 11 BBRA (€4.024,11 - €6.110,94) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Hiernaast heb je jaarlijks een individueel keuzebudget van 16,5% van het jaarsalaris, dat je kunt laten uitbetalen op het moment dat het jou schikt.
• Reiskosten woon-werkverkeer worden volledig vergoed o.b.v. OV (2^e klas) of via een fietsvergoeding.
• Je hebt een budget van 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur.
• De Kansspelautoriteit maakt géén deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (caorijk.nl) zijn van toepassing.
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering (senior) adviseur.
• Bij de Kansspelautoriteit geven we op allerlei manieren aandacht aan de balans werk-privé. Zo blijft er een ruime mogelijkheid om thuis te werken, maar er is ook altijd een fijne werkplek op kantoor voor je ter beschikking. De eerste paar maanden zien we je graag wat vaker op kantoor om in te werken, maar daarna is het een kwestie van onderling overleg.

Solliciteren?

De uiterste reactiedatum voor deze interne vacature is 4 november 2024.

Je kunt je CV en motivatie sturen aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Laurence Gimbrere, Hoofd afdeling Juridische Zaken & Vergunningen.

Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Eva Bouman (Coördinator Juridische Zaken), 06 - 82 44 44 17 of ebouman@kansspelautoriteit.nl.