Henk Blankenstein is sinds begin 2023 werkzaam bij de Kansspelautoriteit (Ksa). Hij is het aanspreekpunt voor handhavingsjuristen bij de afdeling Handhaving in de rol van coördinator Beleid Juridische Zaken. In zijn rol heeft hij veel contact met verschillende mensen, zowel intern als extern, die bijdragen aan de handhaving van illegale kansspelen in Nederland.
Wat maakt het werken bij de Kansspelautoriteit zo leuk voor jou?
‘Kansspelen is een buitengewoon boeiende markt waar iedereen een mening over heeft. Wij moeten mee ontwikkelen met (en liever nog: anticiperen op) een markt die naar zijn aard al buitengewoon dynamisch is en ook steeds dynamischer wordt. Die dynamiek zit in van alles, maar onder andere in diverse (grote) belangen, de rol van nieuwe technologie en het bestrijden van illegale situaties. Dat laatste kun je bereiken door de inzet van goed voorbereide juridische instrumenten, maar juist ook door nationale en internationale samenwerkingen op te zoeken.'
Hoe ziet jouw dagelijkse werkpraktijk eruit?
‘Mijn rol als coördinator bestaat uit het sturing geven aan de ontwikkeling, de bewaking en de verbetering van het handelen van de afdeling Handhaving op het gebied van juridische zaken en beleid. Geen enkele werkdag is hetzelfde. Maar meestal ben ik bezig met het afhandelen van stukken en zorg ik dat de agenda’s zijn bijgewerkt. Daarnaast voer ik ook veel gesprekken met collega’s in het team en van andere afdelingen en voer ik gesprekken met externe partners. We zijn in contact met verschillende partners, denk hier bijvoorbeeld aan andere toezichthouders, opsporingsdiensten en marktpartijen. De dagelijkse werkpraktijk is een effectieve en prettige mix tussen werk op kantoor, werk vanuit huis en bezoeken aan externe locaties.’
De Ksa staat voor 'Veilig spelen'. Hoe draag jij hieraan bij?
‘Door het tegengaan van illegaliteit en criminaliteit. Wij pakken aanbieders van onvergunde kansspelen aan en wij spreken ook het ondersteunende netwerk aan om er zo voor te zorgen dat - uiteindelijk toch- de regels worden nageleefd. Dit kan door middel van de inzet van bestuursrechtelijke interventies, maar ook door informatievoorziening of door dienstverleners op hun verantwoordelijkheden en hun eigen gebruikersvoorwaarden te wijzen. Wij kunnen niet alles tegelijk aanpakken en vraagt dit vaak ook om een lange adem, maar ik draag eraan bij dat zo effectief mogelijk wordt opgetreden.’
Waarom jij bij de afdeling Handhaving moet komen werken?
‘Bij de afdeling Handhaving draag je direct bij aan het bestrijden van de meest kwalijke en schadelijke misstanden in de kansspelmarkt. Je pakt partijen aan die minderjarigen de mogelijkheid geven om te gokken en degenen die schaamteloos misbruik maken van de verslavingsproblematiek van individuen. Dit werk is niet alleen boeiend en maatschappelijk belangrijk, maar biedt ook een stimulerende en professionele werkomgeving. Binnen onze afdeling heerst een sterke cultuur van samenwerking en ontwikkeling, waarbij er volop ruimte is voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.’