Het aanpakken van illegale kansspelen is één van speerpunten van de Ksa, zowel bij illegale online - als illegale fysiek kansspelen. Bij online illegale kansspelen treden wij zowel op tegen zowel aanbieders van deze kansspelen (via websites en social media platformen) als bevorderaars zoals affiliates, betaaldienstverleners en internethosting bedrijven. Bij fysieke illegale kansspelen gaat het bijvoorbeeld om gokzuilen en illegale pokertoernooien.
Wat ga je doen?
De handhavingsjurist maakt onderdeel uit van het beleidsjuridisch team binnen de afdeling Handhaving. Het team is gericht op het borgen en bewaken van de kwaliteit van onze (juridische) producten en processen en op het ontwikkelen van beleid en bestaat uit drie handhavingsjuristen en een coördinator. In totaal bestaat de afdeling Handhaving uit 22 fte.
Je staat als handhavingsjurist midden in de afdeling en de Ksa. Het ene moment ben je bezig met het voorbereiden van het handhavingsbeleid en draag je bij aan de handhavingsstrategie. Het volgende moment bereid je met een inspecteur een concrete casus voor of beoordeel je of de boeterapporten of lasten onder dwangsom van voldoende niveau zijn. Ook beoordeel je eventuele handhavingsverzoeken. We zoeken ook samenwerking met andere toezichthouders in binnen- en buitenland en met brancheverenigingen op het gebied van financiën en reclame om onze handhaving zo effectief mogelijk te laten zijn. Ook jij maakt onderdeel uit van dat proces.
Vragen die centraal staan in deze functie zijn: Hoe weren we het illegaal kansspelaanbod? Hoe pakken we in het buitenland gevestigde aanbieders effectief aan? Welke barrières kunnen we opwerpen? Welke juridische instrumenten kunnen we inzetten? Welke handhavingsmogelijkheden zijn er? En hoe kunnen we op een juridisch juiste wijze gegevens delen met onze partners?
Specifieke taken:
- Juridische advisering inspecteurs Handhaving;
- Juridisch toetsen documenten;
- Behandelen handhavingsverzoeken;
- AVG-contactpersoon;
- Bijhouden jurisprudentie;
- Ondersteuning bij het opstellen en beheren van processen/werkinstructies/formats.
Wat heb je daarvoor nodig?
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding recht en kennis van bestuursrecht.
- Je hebt enige werkervaring opgedaan en jij hebt bij voorkeur enige kennis van de toezichtmarkt en/of overheidsdiensten.
- Je hebt affiniteit met het opstellen van boeterapporten, lasten onder dwangsom en hebt ervaring met het maken van probleemanalyses.
- Je hebt een goed ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke belangen.
- Je hebt een creatieve geest en kun je onafhankelijke denken.
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en Engels.
Wat betekent werken bij de Kansspelautoriteit?
De Kansspelautoriteit is onafhankelijk toezichthouder voor de naleving van een veilig en betrouwbaar kansspelaanbod. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Kansspelautoriteit een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. De kansspelmarkt is volop in beweging. De Kansspelautoriteit hecht daarbij extra aan de belangen van consumenten. Zij moeten veilig kunnen spelen.
De Kansspelautoriteit informeert en beschermt consumenten tegen onder andere misleidende reclame en helpt kansspelverslaving voorkomen. De Kansspelautoriteit gaat illegale kansspelen tegen, evenals het gebruiken of misbruiken van kansspelen voor criminele activiteiten, waaronder witwassen en aan kansspelen gerelateerde wedstrijdvervalsing. Bovendien behoort het reguleren van een passend legaal aanbod tot een van de kerntaken. Onderdeel van deze taak is het beoordelen en toekennen, dan wel afwijzen van vergunningsaanvragen, het toezien op naleving van wet- en regelgeving door vergunninghouders en het handhavend optreden bij het niet naleven daarvan. De Kansspelautoriteit is ook internationaal actief, samenwerkend met andere toezichthouders op kansspelen, vooral in Europa.
Onze lijnen zijn kort. De sfeer is informeel en persoonlijk. Werkplezier vinden we belangrijk. Je krijgt snel verantwoordelijkheid, gedrevenheid en initiatief worden gewaardeerd. Met weinig mensen verzetten we veel werk, dus is er ruimte voor en behoefte aan slimme innovaties. Bij de Kansspelautoriteit krijg je structureel aandacht voor je loopbaanontwikkeling. Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden. Het kantoor van de Kansspelautoriteit is direct naast Den Haag Centraal.
Arbeidsvoorwaarden
- De functie is ingeschaald op schaal 11 (BBRA). Deze is afhankelijk van ervaring en varieert van € 3.662,77 – € 5.586,12 (per 1 juli 2024: € 4.024,12 tot € 6.110,94) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een werkweek van 32 uur behoort tot de mogelijkheden.
- Hiernaast heb je jaarlijks een individueel keuzebudget van 16,37% (per 1 juli 2024: 16,5%) van het jaarsalaris, dat je kunt laten uitbetalen op het moment dat het jou schikt.
- Reiskosten woon-werkverkeer worden volledig vergoed o.b.v. OV of een fietsvergoeding.
- Je hebt een budget aan extra verlofuren dat je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur.
- De Kansspelautoriteit maakt géén deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (www.caorijk.nl) zijn van toepassing.
- Deze functie valt onder de FGR-functietypering: Senior Adviseur.
- Bij de Kansspelautoriteit geven we op allerlei manieren aandacht aan de balans werk-privé. Zo blijft er een ruime mogelijkheid om thuis te werken, maar er is ook altijd een fijne werkplek op kantoor voor je ter beschikking. De eerste paar maanden zien we je graag wat vaker op kantoor om in te werken, maar daarna is het een kwestie van onderling overleg.
- Je start met een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Solliciteren?
Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Ella Seijsener (afdelingshoofd Handhaving). Voor meer informatie over de functie kun je met haar contact opnemen via eseijsener@kansspelautoriteit.nl. Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen (HR/recruitment-adviseur) op 06-82 46 85 09.
Meer informatie?
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Ella Seijsener (afdelingshoofd Handhaving) via eseijsener@kansspelautoriteit.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen (HR/recruitment-adviseur) op 06-82 46 85 09.