Senior Toezichthouder Betaalverkeer (s13)

Bouw mee aan het toezicht van morgen.

Werk jij graag aan uitdagende vraagstukken in een maatschappelijk relevante opgave? Heb jij diepgaande kennis van de financiële sector en weet jij als geen ander hoe betaaldiensten, betaalstromen en financiële constructies functioneren? Beschik je over een stevig netwerk binnen de wereld van financiële instellingen, toezichthouders en opsporingspartners? Dan is toezicht houden op de kansspelmarkt misschien iets voor jou.

De kansspelmarkt raakt aan vraagstukken rondom integriteit, consumentenbescherming, witwassen, fraude en digitalisering. Als Senior Toezichthouder sta je midden in dat speelveld. Je bent niet alleen uitvoerder van toezicht, maar bouwt actief mee aan het toezicht van de toekomst!

Daarbij werk je samen met collega's vanuit verschillende disciplines en met externe partijen zoals DNB, AFM, FIOD, FIU-Nederland, de Belastingdienst, politie en andere (internationale) toezichthouders.

Wat ga je doen?
Als Senior Toezichthouder binnen de directie Vergunningen & Toezicht vervul je een inhoudelijk leidende, strategische en verbindende rol.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zelfstandig initiëren, leiden en uitvoeren van complexe, multidisciplinaire en maatschappelijk gevoelige toezichtonderzoeken en handhavingstrajecten.
• Het onderzoeken en analyseren van risico's, financiële constructies, betaalstromen, trends en ontwikkelingen binnen de kansspelmarkt en aanverwante sectoren.
• Het signaleren van risico's en ontwikkelingen, ook buiten je eigen expertisegebied, en deze vertalen naar strategische toezichtprioriteiten, effectieve interventies en nieuwe toezichtmethoden.
• Het ontwikkelen en aanscherpen van toezichtstrategieën, normenkaders en innovatieve interventieaanpakken.
• Het functioneel aansturen en coördineren van complexe, multidisciplinaire projecten en onderzoeken, waarbij je zorgt voor samenhang, kwaliteit en resultaat.
• Het opstellen van strategische adviezen, rapportages en interventievoorstellen over complexe toezichtvraagstukken voor management, directie en Raad van Bestuur.
• Het initiëren en richting geven aan de verdere ontwikkeling van toezichtbeleid, werkprocessen en de professionalisering van de organisatie.
• Het vertegenwoordigen van de Kansspelautoriteit in externe samenwerkingsverbanden en het opbouwen en onderhouden van een strategisch netwerk.
• Het begeleiden, inspireren en coachen van collega's, het delen van specialistische kennis en het bewaken van de inhoudelijke kwaliteit van werkzaamheden.

Je financiële expertise is een belangrijk onderdeel van je functie, maar je inzetbaarheid is breder. Je bent in staat om je snel te verdiepen in andere onderwerpen binnen de kansspelmarkt en levert ook daar een inhoudelijke en strategische bijdrage aan het toezicht. Je overziet de samenhang tussen verschillende vraagstukken en weet jouw kennis en ervaring effectief in te zetten binnen uiteenlopende toezichttrajecten.

Wat breng je mee?
Je beschikt over:

• WO-werk- en -denkniveau en circa 8 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare werkervaring binnen de financiële sector en/of bij een toezichthouder die toezicht houdt op financiële instellingen of financiële markten.
• Diepgaande kennis van het financiële stelsel, financiële dienstverlening en het betalingsverkeer, waaronder de werking van banken, betaaldienstverleners, crypto’s, betaalproviders en/of fintech-partijen.
• Kennis van en inzicht in risico's rondom financiële integriteit, witwassen, fraude en compliance.
• Ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren en leiden van complexe onderzoeken, toezichttrajecten, risicoanalyses en/of multidisciplinaire projecten.
• Het vermogen om complexe ontwikkelingen en risico's te vertalen naar strategische adviezen, concrete maatregelen en effectieve toezichtinterventies.
• Een brede blik op toezicht en de bereidheid en het vermogen om je ook buiten je eigen financiële expertisegebied in te zetten op uiteenlopende toezichtvraagstukken binnen de kansspelmarkt.
• Ervaring met het samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders en het opbouwen en onderhouden van een relevant professioneel netwerk.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je bent analytisch sterk, zelfstandig en je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je ziet verbanden tussen complexe vraagstukken en kunt deze vertalen naar een duidelijke visie en concrete resultaten.
• Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en durft waar nodig buiten de gebaande paden te denken.
• Je bent organisatiesensitief, communiceert overtuigend en weet draagvlak te creëren, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Daarnaast ben je een natuurlijke verbinder die collega's inspireert, begeleidt en meeneemt in inhoudelijke ontwikkelingen.
• Je voelt je thuis in een dynamische toezichtomgeving en schakelt gemakkelijk tussen specialistische vraagstukken, strategische advisering en de bredere opgaven van de organisatie.
• Met jouw kennis, ervaring en brede blik draag je bij aan een toekomstbestendige en effectieve toezichtaanpak van de Kansspelautoriteit.

Werken bij de Kansspelautoriteit
De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen en transparante aanbieders, terugdringen van het illegale aanbod en een goede bescherming van de speler.

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. In opdracht van de staatssecretaris Rechtsbescherming voeren wij het Nederlandse kansspelbeleid uit. Onze taken zijn onder andere vastgelegd in de Wet op de kansspelen.

We werken in een prettige werkomgeving vlakbij het Centraal Station in Den Haag. Samenwerking staat bij ons voorop. Met bevlogen collega’s die elkaar scherp houden op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Over de teams Toezicht
Je komt te werken bij de directie Vergunningen & Toezicht. Je wordt geplaatst in een van de teams Toezicht van deze directie. Maar je werkt nadrukkelijk voor de hele directie en dus niet alleen voor dit team. Het team van waaruit je gaat werken bestaat uit ongeveer 20 medewerkers.

In de teams Toezicht werken we vanuit verschillende expertises samen aan een veilige en betrouwbare kansspelmarkt. We houden toezicht op de naleving van de Wet op de kansspelen bij legale aanbieders en bestrijden illegaal kansspelaanbod, zowel fysiek als online. Daarnaast voeren we integriteitsbeoordelingen uit, controleren we vergunninghouders op wet- en regelgeving en treden we op bij overtredingen. Onze toezicht- en handhavingsprioriteiten stemmen we af op de belangrijkste risico’s, analyses en juridische kaders, en richten we op belangrijke thema’s zoals zorgplicht, reclame en het bestrijden van illegaal aanbod.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 13 (€ 5.353,68 en € 7.956,89 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).

Overige arbeidsvoorwaarden:

• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlakbij Den Haag centraal station.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt wel de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: (Senior) Inspecteur.
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Solliciteren?
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 6 december 2026.

Solliciteren kan een grote stap zijn. Ben je je aan het oriënteren en ben je benieuwd naar jouw mogelijkheden bij onze toezicht teams? Schuif dan aan bij Toezicht aan Tafel!
Op
> woensdag 25 november 2026 van 12:00 tot 13:30 uur, of
> vrijdag 27 november 2026 van 12:00 uur tot 13:30 uur.

We bieden je de mogelijkheid om ons te ontmoeten tijdens een lunch op onze locatie in Den Haag. Tijdens deze lunch maken we graag kennis met je! Wij zijn beschikbaar om al je vragen te beantwoorden op het gebied van werken bij de Kansspelautoriteit. Én we zijn benieuwd naar jou! Na het gesprek weet jij meer over ons en hebben wij een beeld van jou.

Hoe meld je je aan? Je vult het sollicitatieformulier in, met CV, maar zonder motivatie.
Vervolgens zullen wij (telefonisch) contact met je opnemen om je inschrijving te bevestigen en eventuele dieetwensen op te nemen.

Wel al klaar om te solliciteren? Dan kun je je CV en motivatie richten aan Paul Benner, Teammanager Toezicht. Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluiting van de vacature uitsluitsel te geven over jouw kandidatuur.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 14 t/m 18 december 2026.

Vragen?
Twijfel je nog of heb je specifieke vragen? Voor meer informatie kun je terecht bij Debora Nelissen en Jellien Kiers, Team Recruitment via telefoon: 06 – 82 46 85 09 of 06 – 82 94 72 51 of via email: wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl.