Adviseur Integriteitsbeoordeling

Ben jij een gedegen onderzoeker met ervaring die zelfstandig werkt en door complexe structuren, risico’s en integriteitsvraagstukken heen prikt? Wil je zo een bijdrage leveren aan de integriteit van de kansspelsector? Dan zoeken we jou.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Integriteitsbeoordeling bij de Kansspelautoriteit lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige en integere kansspelmarkt en zorg je ervoor dat vergunde aanbieders van kansspelen integer zijn. Je voert zelfstandig integriteitsonderzoeken uit naar vergunninghouders en vergunningaanvragers en beoordeelt of partijen voldoen aan de eisen uit de Wet op de kansspelen en de Wet Bibob. Je onderzoekt signalen die kunnen wijzen op bijvoorbeeld criminele beïnvloeding, witwassen, fraude, illegaal kansspelaanbod of andere integriteitsrisico's. Daarbij analyseer je nationale en internationale bedrijfsstructuren, financiële constructies en antecedenten van natuurlijke personen en rechtspersonen. Je zorgt voor een effectieve afhandeling van jouw dossiers, hetzij door inzet van formele toezichtinstrumenten, hetzij op andere manieren. Doel is dat partijen zich houden aan wet- en regelgeving en ongewenste situaties worden voorkomen of beëindigd.

Je bent flexibel inzetbaar binnen de directie Vergunningen en Toezicht – ook op andere thema’s dan integriteitsbeoordelingen zoals bijvoorbeeld toezicht op illegaal kansspelaanbod of naleving van de zorgplicht - en werkt regelmatig samen met collega's uit andere toezichtteams, juristen, vergunningverleners en externe partners.

Wat worden jouw taken?

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zelfstandig opzetten en uitvoeren van integriteitsonderzoeken naar vergunninghouders en -aanvragers, uitvoeren van hieraan gerelateerde processen. 
• Het analyseren van eigendoms-, zeggenschaps- en financieringsstructuren, ook in internationale context. 
• Het verzamelen, interpreteren en wegen van informatie afkomstig van onder meer opsporingsdiensten, toezichthouders en andere overheidsinstanties waar het gaat om strafrechtelijke en bestuursrechtelijke antecedenten zoals geweldsdelicten, fraude, illegaal kansspelaanbod, witwassen en drugshandel.
• Het opstellen van adviezen en juridische besluiten. 
• Het opstellen en uitvoeren van effectieve interventievoorstellen en -strategieën. 
• Het signaleren van trends, risico's en ontwikkelingen op het gebied van integriteit, criminaliteit en ondermijning en vertalen hiervan naar de toezichtpraktijk.
• Bijdragen aan de (door)ontwikkeling en implementatie van beleid, toezichtstrategie, -aanpak, beoordelingskaders en werkprocessen en de (door)ontwikkeling van de interne organisatie.
• Zorgdragen voor afstemming en effectieve interne samenwerking.
• Het extern vertegenwoordigen van de Kansspelautoriteit op het eigen kennisgebied en/of dossier, communiceren met onder toezicht staande partijen over het eigen onderzoek.
• Vergaren en op peil houden van (eigen en nieuwe) kennis en delen hiervan met de organisatie.
• Deelnemen aan projecten die raken aan het integriteitsthema of andere onderwerpen die spelen binnen de directie. 
• Rapporteren over het eigen werk.
  

Wat heb je hiervoor nodig?

• Een afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar WO werk- en denkniveau, het liefst in strafrecht, bestuursrecht, criminologie, of een vergelijkbare richting.  
• 1-3 jaar relevante werkervaring. 
• Kennis van en ervaring met integriteitsonderzoeken en integriteitsbeoordelingen (betrouwbaarheid, levensgedrag, Bibob etc.) bij voorkeur ook ervaring met toezicht, handhaving, opsporing en/of compliance. 
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van organisatiestructuren en risico's. 
• Ervaring met het opstellen van goed onderbouwde (juridische) besluiten, adviezen en/of rapportages. 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. 
  

Competenties en persoonlijke kenmerken

Je bent analytisch sterk, onderzoekend van aard, nauwkeurig en weet complexe informatie snel terug te brengen tot de kern. Je bent initiatiefrijk en zelfstandig, durft positie in te nemen, bezit het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en kunt jouw oordeel zowel schriftelijk als mondeling overtuigend onderbouwen. Je toont eigenaarschap en verantwoordelijkheidszin, hebt lef en kunt ook buiten de gebaande paden denken. Daarnaast ben je creatief en initiatiefrijk en kun je goed samenwerken.

Werken bij de Kansspelautoriteit

De missie van de Kansspelautoriteit is veilig spelen. Al onze medewerkers zetten zich hiervoor elke dag in: toezien op betrouwbare kansspelen en transparante aanbieders, terugdringen van het illegale aanbod en een goede bescherming van de speler.

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. Onze taken zijn onder andere vastgelegd in de Wet op de kansspelen.

We werken in een prettige werkomgeving vlakbij het Centraal Station in Den Haag. Samenwerking staat bij ons voorop. Met bevlogen collega’s die elkaar scherp houden op de inhoud. Ieder vanuit zijn eigen kennis en ervaring. Je krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten op de complexe vraagstukken van de kansspelmarkt. Zo draag ook jij bij aan veilig spelen.

Over jouw team

Je komt te werken binnen de directie Vergunningen en Toezicht. Deze Directie bewaakt en bevordert de naleving van de bepalingen uit de wetgeving en aanverwante regelgeving door kansspelaanbieders. We houden toezicht op de naleving van de Wet op de kansspelen bij legale aanbieders en bestrijden illegaal kansspelaanbod, zowel fysiek als online. We werken missiegedreven en zorgen ervoor dat partijen wet- en regelgeving naleven en gaan schadelijk gedrag en ongewenste situaties tegen door doelgerichte beïnvloeding. De aanpak van de Directie is vanuit de gedachte van probleemgericht en risicogestuurd toezicht. Toezichthouders werken flexibel en gezamenlijk - veelal in projectverband – aan de directiebrede opgaven en geven daarmee invulling aan de missie van de Ksa. 

Je wordt ingedeeld in team Toezicht 4 met taakaccent Integriteitsbeoordelingen, maar je werkt niet alleen binnen dit team. Afhankelijk van het onderwerp, risico of project kun je directiebreed worden ingezet op toezichtsvraagstukken waar jouw expertise het verschil maakt.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende toezichtteams, juristen en vergunningverleners, vaak in projectvorm en altijd met hetzelfde doel: een veilige, integere en eerlijke kansspelmarkt.

Binnen de directie Vergunningen en Toezicht krijg je veel ruimte om je inhoudelijke scherpte, onderzoekservaring en ideeën in te zetten. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het toezichtdomein en werkt aan vraagstukken die impact hebben op de hele organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 11 (tussen € 4.132,76 en € 6.275,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget (IKB): stel een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, zoals extra vakantiedagen of een financieel budget (16,5% van je bruto jaarsalaris).
• Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer (OV 2e klas of fietsvergoeding).

Overige arbeidsvoorwaarden

• 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3.600 uur.
• Goede pensioenregeling en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid voor bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibel werken: mogelijkheden tot thuiswerken en een prettige werkplek op kantoor vlakbij Den Haag centraal station.
• De Kansspelautoriteit valt niet onder de Rijksoverheid, maar volgt wel de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid (www.caorijk.nl).
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: (Senior) Adviseur.
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  

Solliciteren?

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 17 augustus 2026.

Je kunt je sollicitatie richten aan Eva van der Reijden, Teammanager Toezicht. Wij streven ernaar binnen 10 werkdagen na sluiting een reactie op jouw kandidatuur te kunnen geven.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen of Jellien Kiers, HR/Recruitment via telefoon: 06 - 82 46 85 09 of 06 – 82 94 72 51 of via email: wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl. Voor meer informatie over de functie kun je (na 5 augustus 2026) terecht bij Eva van der Reijden via 06 - 83 97 06 10.