Woordvoerder


Ervaren Woordvoerder met vlotte pen
Afdeling Communicatie & Strategie

Houd jij ervan om midden in het maatschappelijke speelveld te staan en ben je een meester in het omgaan met sterk verschillende belangen? Wij zoeken een ambitieuze woordvoerder, met hart voor onze centrale strategie ‘Veilig spelen’. Maar dat niet alleen. We zoeken iemand die een stevige adviesrol ambieert.

De uitdaging


In 2021 is de Wet Kansspelen op afstand (Koa) van kracht geworden. Doel van de wet is het leiden (‘kanaliseren’) van spelers van het illegale naar het legale aanbod van online kansspelen, zodat zij beter beschermd kunnen worden. Tegelijk is het de bedoeling van de wetgever om kansspelverslaving terug te dringen. Vanuit de samenleving, de politiek en de markt is er de komende jaren veel aandacht voor het werk van de Kansspelautoriteit op dit punt. Jij bent daarbij voor de verschillende partijen een inhoudelijk sterke en betrouwbare gesprekspartner, die kan schakelen en verbinden zodra dat nodig is.


Wat ga je doen?


Je voert het woord namens de Kansspelautoriteit in alle media. Je bent gesprekspartner voor journalisten en draagt ook zelf actief boodschappen uit, onder andere via social media. Je werkt daarin nauw samen met de voorzitter van de RvB en met je collega’s van de afdeling Communicatie & Strategie.

Je weet ook uit jezelf de weg te vinden naar de collega’s van andere afdelingen om met hun kennis inhoudelijk sterk in je contacten te staan. En omgekeerd voed je de Kansspelautoriteit met jouw waarnemingen uit de buitenwereld. Beide zijn belangrijk om op een goede manier toelichting te kunnen geven en verantwoording te kunnen afleggen aan de maatschappij over wat we doen en voor een juiste en consistente beeldvorming over de Kansspelautoriteit.

Je schrijft nieuwsberichten, blog en speeches. Je bent continu aangesloten op de actualiteit en onderhoudt een relevant netwerk. Je bent in staat om je snel de materie eigen te maken, ook als die een complex en juridisch karakter heeft en weet daarin de juiste toon te treffen.


Jouw team


De afdeling Communicatie & Strategie bestaat uit 12 mensen, waarvan jij er een kunt zijn. Sinds 1 april 2022 werken we als afdeling samen op de gebieden strategisch advies, internationale zaken, interne en externe communicatie en bestuursondersteuning. Je bent van harte uitgenodigd om mee te bouwen aan dit nieuwe team en aan wat we met elkaar willen bereiken!


Onze wensen


Kennis en ervaring


▪ Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
▪ Je hebt kennis van en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen;
▪ Je hebt kennis van het medialandschap, zowel regulier als online;
▪ Je hebt bij voorkeur media- en presentatie ervaring;
▪ Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken;
▪ Je taalvaardigheid is uitstekend, in spreken en schrijven, ook in het Engels.


Competenties


▪ Samenwerken
▪ Organisatiesensitiviteit
▪ Analyserend vermogen
▪ Overtuigingskracht
▪ Netwerker
▪ Bestuurlijke sensitiviteit
▪ Stressbestendig
▪ Creatief


Arbeidsvoorwaarden


▪ De functie is ingeschaald in schaal 12 BBRA (van € 4.092,09 tot € 6.045,65 bij een 36-urige werkweek). Het salaris is mede afhankelijk van ervaring.
▪ Hiernaast heb je jaarlijks een individueel keuzebudget van 16,37% van het jaarsalaris, dat je kunt laten uitbetalen op het moment dat het jou schikt.
▪ Reiskosten woon-werkverkeer voor OV worden volledig vergoed of via een fietsvergoeding.
▪ Je hebt een budget van 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur.
▪ De Kansspelautoriteit maakt geen deel uit van het Rijk, maar de cao van het Rijk (www.caorijk.nl) is van toepassing.
▪ Deze functie valt onder de FGR-functietypering Senior Adviseur Bedrijfsvoering.
▪ Je start met een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij ruime aantoonbare ervaring kan meteen een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd) overeengekomen worden.
▪ Bij de Kansspelautoriteit geven we op allerlei manieren aandacht aan de balans werk-privé, onder andere door een flexibel hybride werken beleid.

Solliciteren?


De uiterste reactiedatum voor deze vacature is woensdag 1 februari 2023.
Je kunt jouw sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Jan Erik van der Werff, hoofd afdeling Communicatie & Strategie.
Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen (HR/Recruitment adviseur) via 06-82 46 85 09.