Toezichthouder kansspelen

Het toezichtteam bestaat uit 24 mensen, waarvan jij er één kunt zijn. Er zijn twee coördinatoren, die de operatie en de inhoudelijk beleidsmatige ontwikkeling coördineren. De toezichthouders werken in teams in wisselende samenstelling aan onderzoeken naar naleving door vergunninghouders. We prioriteren wat we aanpakken voornamelijk op basis van de weging van risico’s die we in de markt zien. De medewerkers van de afdeling worden betrokken bij de keuzes, die worden gemaakt. Voor het toezichtswerk maken we volop gebruik van data. Het werk wordt ondersteund door twee administratieve krachten.

Op onze website staan concrete ervaringsverhalen van enkele collega’s.

Nieuwsgierig geworden? Wij nodigen je van harte uit je te laten inspireren en enthousiasmeren: Lees het verhaal van Frank of van Lennart.

Onze wensen

• Je hebt al enige werkervaring in toezicht of handhaving, deze stap zou jouw tweede carrièrestap kunnen zijn.
• Je hebt een voor het werkveld relevante opleiding afgerond op WO-niveau. In jouw pakket zitten bijvoorbeeld elementen van psychologie, informatiekunde, economie, bedrijfskunde, rechten en/of gedragswetenschappen.
• Je hebt interesse in complexe vraagstukken en vindt het leuk om een complex probleem af te pellen tot waar het om gaat. Je hebt goede analytische vaardigheden, ook als het gaat om grotere hoeveelheden data.
• Het is mooi meegenomen als je interesse dan wel ervaring hebt op het gebied van audits en/of speltechniek. Als je online makkelijk je weg kunt vinden en het leuk vindt om je te verdiepen in niet traditionele vraagstukken (crypto, gamblification, networkeconomics) zijn we helemaal blij met je.
• Je hebt gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen en oog voor onze positie van vergunningverlener en onafhankelijk toezichthouder ten opzichte van beleidsmakers en marktpartijen.
• Je kunt anderen overtuigend meenemen als je iets vindt. Indien nodig durf je doortastend te zijn in het bereiken van je doelen. Je bent initiatiefrijk, een teamspeler.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en goed Engels. Je verwoordt je bevindingen, adviezen en onderzoeksrapporten helder en bondig.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 11 BBRA. Je salaris is afhankelijk van ervaring en varieert van € 3.662,77 tot € 5.586,12 bruto op basis van een 36-urige werkweek.
• Hiernaast heb je jaarlijks een individueel keuzebudget van 16,37% van het jaarsalaris, dat je kunt laten uitbetalen op het moment dat het jou schikt
• Reiskosten woon-werkverkeer worden volledig vergoed o.b.v. OV of een fietsvergoeding.
• Je hebt een budget aan extra verlofuren, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur.
• De Kansspelautoriteit maakt geen deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (caorijk.nl) zijn van toepassing
• Bij de Ksa geven we op allerlei manieren aandacht aan jouw welzijn. Denk daarbij onder andere aan de werk- privébalans, zoals ons flexibel hybride werken beleid, maar ook mogelijkheden voor sport –en ontspanning. En natuurlijk biedt ons goed gefaciliteerde kantoor volop mogelijkheid om de persoonlijke samenwerking met collega’s op te zoeken.
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering (Senior) Inspecteur / Medewerker Toezicht (zie functiegebouwrijk.nl).

Solliciteren?

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 30 april 2024.

Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Renske Heijungs, hoofd afdeling Toezicht.

Na inzending van je CV en motivatiebrief ontvang je een ontvangstbevestiging. Binnen 10 werkdagen na sluitingsdatum hoor je of we de procedure met jou willen voortzetten.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen, HR/Recruitment-adviseur, via 06-82 46 85 09 of wervingenselectie@kansspelautorteit.nl.

Neem gerust contact op. We vertellen je graag meer over de baan en over de Kansspelautoriteit.