Senior Juridisch Adviseur Vergunningen


Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het verstrekken van tijdige en goed onderbouwde adviezen over het al dan niet verlenen van vergunningen voor het aanbieden van kansspelen. Dit kan betrekking hebben op alle soorten vergunningen die door de Kansspelautoriteit worden verleend, variërend van goede doelen loterijen tot online gokken op sportweddenschappen. Je werkt samen met collega’s die de deelaspecten van vergunningaanvragen beoordelen, zoals integriteit, financiële zaken en technische eisen die aan vergunninghouders worden gesteld. Je weegt daarvoor alle adviezen die de behandelaren hebben gegeven naar aanleiding van hun onderzoeken op de deelaspecten waaraan vergunninghouders moeten voldoen. Je adviseert over de juridische houdbaarheid van het eindoordeel. Dat kan leiden tot een advies aan de zaakeigenaar om een zaak te herzien of om zaken op te nemen in de vergunningvoorschriften. De zaakeigenaar neemt jouw advies mee naar de beslistafel en waar nodig ga jij mee voor toelichting over de juridische kant van de zaak.

Daarnaast heb je een adviserende rol bij Awb-kwesties en juridische vragen op het gebied van de Wet op de Kansspelen, het Besluit kansspelen op afstand, de daarbij behorende regelgeving en beleidsregels. Je geeft uitleg aan collega’s over de interpretatie van wet- en regelgeving en geeft input voor het beantwoorden van vragen van consumenten over de reikwijdte en toepassing van de regelgeving. Ook adviseer je bij het behandelen van aanvragen voor inschrijving in het Cruks-register.

Zo draag jij bij aan de naleving van de wet en een veilig kansspelaanbod in Nederland!


Jouw team

De afdeling Juridische Zaken & Vergunningen bestaat uit twee clusters. Cluster Vergunningen behandelt alle aanvragen voor vergunningen voor het aanbieden van kansspelen op grond van de vereisten in de Wet op de kansspelen en binnen de kaders van de Algemene wet bestuursrecht. Daarnaast behandelt het cluster ook de aanvragen voor vrijwillige en onvrijwillige uitsluiting van kansspelen in het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen (Cruks). Onderdeel van het werk bij Vergunningen is het uitvoeren van de toetsen, die nodig zijn voor toegang tot de vergunde markt, waaronder de toets aan de wettelijke integriteitscriteria. Je wordt uitgenodigd om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van alles wat komt kijken bij het proces van vergunningverlening. Cluster Juridische Zaken adviseert over besluiten over sancties, voert gerechtelijke procedures en adviseert over algemene juridische vraagstukken.

De beide clusters vormen samen één afdeling en werken nauw samen. Dat maakt het werk als jurist vergunningen extra interessant. Je kunt altijd een beroep doen op de juristen van het team juridische zaken voor specialistisch advies bij de behandeling van een vergunningaanvraag.

Wat heb je daarvoor nodig?

  • Je bent afgestudeerd jurist, bij voorkeur op het gebied van bestuursrecht, waarbij je blijk hebt gegeven van een uitstekend analytisch denkvermogen.
  • Je hebt werkervaring met vergunningverlening en minimaal 5 jaar werkervaring met advisering op het gebied van het bestuursrecht (bij voorkeur op het gebied van toezicht en vergunningen). Deze ervaring heb je bij voorkeur opgedaan als adviseur bij een toezichthouder, een ministerie of een uitvoeringsorganisatie daarvan.
  • Je hebt affiniteit met vraagstukken over de Algemene wet bestuursrecht en interesse in vraagstukken rond (online) kansspelen.
  • Een goede actieve kennis van de Engelse taal is een pré.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

Effectief juridische advisering vraagt niet alleen om gedegen en diepgaande juridische kennis en ervaring, maar ook om brede vaardigheden en eigenschappen om de samenwerking van de afdeling met andere organisatieonderdelen te optimaliseren. Je bent een echte verbinder, je bent analytisch sterk en je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Daarnaast ben je gedreven, kun je snel schakelen en beschik je over een proactieve instelling. In lastige situaties weet je de juiste toon te treffen en beschik je over overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

  • De functie is ingeschaald in schaal 12 BBRA (€4278,07 - € 6320,43 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
  • Hiernaast heb je jaarlijks een individueel keuzebudget van 16,37% van het jaarsalaris, dat je kunt laten uitbetalen op het moment dat het jou schikt.
  • Je reiskosten met het OV of via een fietsvergoeding worden volledig vergoed.
  • Je hebt ook een budget aan extra verlof uren, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur.
  • De Kansspelautoriteit maakt géén deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (www.caorijk.nl) zijn van toepassing.
  • Deze functie valt onder de FGR-functietyperingsenior adviseur.
  • Bij de Kansspelautoriteit geven we op allerlei manieren aandacht aan de balans werk-privé. Zo blijft er een ruime mogelijkheid om thuis te werken, maar er is ook altijd een fijne werkplek op kantoor voor je ter beschikking. De eerste paar maanden zien we je graag wat vaker op kantoor om in te werken, maar daarna is het een kwestie van onderling overleg.
  • Bij ruime aantoonbare ervaring kan meteen een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd) aangeboden worden.

Solliciteren?

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 26 februari 2024.

Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Laurence Gimbrere, afdelingshoofd Juridische Zaken & Vergunningen. Na ontvangst van je CV en motivatiebrief ontvang je van ons een ontvangstbevestiging.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jorien Feenstra, coördinator Vergunningen, via 06 82 46 55 04. Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen, HR/Recruitment Adviseur, via 06 82 46 85 09.


Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jorien Feenstra, coördinator Vergunningen, via 06 82 46 55 04. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Debora Nelissen, HR/Recruitment Adviseur, via 06 82 46 85 09.