Medewerker integriteitsbeoordeling

Wat ga je doen?

Een onderzoek start met het in kaart brengen van alle betrokkenen. Soms is er sprake van een eenvoudige eenmanszaak of vennootschap onder firma. In andere gevallen breng je een complexe (multinationale) concernstructuur in kaart. Je let ook op eventuele katvanger- en stromanconstructies.

Van de relevante personen en bedrijven vraag je informatie op over eventuele strafrechtelijke, bestuursrechtelijke en fiscaalrechtelijke antecedenten. Dat doe je aan de hand van strafbladen, maar je verzamelt en beoordeelt ook informatie van bijvoorbeeld het Openbaar Ministerie, politie, Belastingdienst en gemeenten. Je onderhoudt dit netwerk en neemt, als het nodig is, contact op om de nodige informatie alsnog te verkrijgen. De antecedenten die je tegenkomt zijn gevarieerd. Het kan bijvoorbeeld gaan om geweldsdelicten, (belasting)fraude, illegaal kansspelaanbod, maar ook om witwassen, drugshandel en levensdelicten.

De gevonden antecedenten beoordeel je op grond van de Wet op de kansspelen, de Wet Bibob en de bijbehorende jurisprudentie. Het is dan aan jou om het bewijs zorgvuldig te beoordelen en je oordeel juridisch houdbaar en begrijpelijk in een besluit te motiveren. Je reageert ook op de verweren die aanvragers en hun advocaten aanvoeren en voert eventueel een zienswijzegesprek met hen.

Als medewerker integriteitsbeoordeling ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van de benodigde informatie en de eerste beoordeling daarvan. Ook schrijf je conceptbesluiten. Je voert meerdere onderzoeken tegelijkertijd uit. Een senior collega begeleid je bij je werkzaamheden. Hoe meer ervaring en expertise je opdoet, des te zelfstandiger voer je je onderzoeken uit.

Ook in het reguliere toezicht speel je samen met je integriteitscollega’s een rol als de betrouwbaarheid van kansspelaanbieders in het geding is of lijkt te zijn. Daarnaast is er gelegenheid om aan Kansspelautoriteit-brede projecten mee te werken.

Jouw team

Je wordt onderdeel van een team van zeven mensen, waaronder een coördinator, drie senioren en drie medewerkers/onderzoekers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor integriteitsonderzoeken bij vergunningen voor alle speelautomaten, online kansspelen en loterijen in heel Nederland. Het team werkt nauw samen met het vergunningenteam en de juristen van de afdeling Juridische Zaken en Vergunningen.

Wat heb je hiervoor nodig?

• Interesse in criminaliteit en de motivatie om spelers te beschermen tegen malafide praktijken.
• Afgeronde academische opleiding in bestuursrecht, strafrecht of criminologie.
• Juridische werkervaring is een pré, maar ook starters zijn welkom.
• Vermogen om complexe juridische vraagstukken helder en overtuigend te motiveren.
• Zelfstandigheid en stressbestendigheid.
• Sterk in het maken van afwegingen tussen tegengestelde belangen.

Heb je vragen? We helpen je graag verder! Neem gerust contact op met Ruben Scholte (coördinator integriteitsbeoordeling) via telefoonnummer 06-82469642.

De Kansspelautoriteit

De Ksa is de onafhankelijke toezichthouder op de markt voor de kansspelen. Van loterijen tot online casino’s. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij.
De Ksa informeert en beschermt consumenten en helpt kansspelverslaving voorkomen. We gaan daarnaast illegale kansspelen en het misbruik van kansspelen voor criminele activiteiten tegen. Het reguleren van een passend legaal aanbod is eveneens een kerntaak. Dat doen we door vergunningsaanvragen te beoordelen, toe te zien op naleving van wet- en regelgeving en handhavend op te treden. We werken samen met andere toezichthouders, ook internationaal.
De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. Werkplezier vinden we belangrijk en gedrevenheid wordt hoog gewaardeerd. Ontwikkeling is een belangrijk onderdeel van ons beleid en er zijn dan ook ruime opleidingsmogelijkheden. De Ksa is gevestigd in een modern kantoor in het gebouw New Babylon bij station Den Haag Centraal.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingeschaald in schaal 10 (€ 3.404,39 - € 5.389,87 bruto bij een 36-urige werkweek). Het salaris is mede afhankelijk van ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
• Reiskosten woon-werkverkeer worden volledig vergoed o.b.v. OV (2e klas) of via een fietsvergoeding.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Je hebt een budget van 64 extra verlofuren per jaar, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur.
• Een goede pensioenregeling.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Bij de Kansspelautoriteit geven we op allerlei manieren aandacht aan de balans werk-privé. Zo blijft er een ruime mogelijkheid om thuis te werken, maar er is ook altijd een fijne werkplek op kantoor voor je ter beschikking. De eerste paar maanden zien we je graag wat vaker op kantoor om in te werken, maar daarna is het een kwestie van onderling overleg.
• De Kansspelautoriteit maakt géén deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (caorijk.nl) zijn van toepassing.
• Deze functie valt onder de FGR-functietypering: medewerker behandelen en ontwikkelen.

Solliciteren?

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 2 december 2024.

Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Laurence Gimbrere, afdelingshoofd Juridische Zaken en Vergunningen.