Functioneel- / systeembeheerder


Wij zoeken voor onze nieuwe afdeling Informatisering & Automatisering een enthousiaste functioneel-/systeembeheerder, die wil werken aan de stabiliteit en continuïteit van onze ICT-omgeving.

In 2021 is de Wet Kansspelen op afstand (Koa) van kracht geworden. Dit betekent toezicht houden op een nieuwe markt met een andere technologie en andere aanbieders en spelers. In de komende twee jaar groeit onze organisatie naar circa 115 medewerkers. ICT wordt steeds meer de ‘backbone’ van de organisatie. We hebben de organisatie hierop aangepast. Sinds 1 april 2022 is er een aparte afdeling Informatisering & Automatisering. Informatiemanagement, business analisten en ICT-ontwikkeling en -beheer werken daarin samen onder één leiding. Lijkt het je leuk om mee te bouwen aan dit nieuwe team? Dan is dit misschien wel jouw nieuwe plek!

Wat ga je doen

  • Functioneel beheer van diverse systemen (onder meer Exact Financials en Scansys)
  • Beheer van de ICT-infrastructuur in overleg met de ICT- en securityspecialist.
  • Installatie van systemen, wifi, printers etc.
  • Installatie van updates, upgrades en patches
  • Operationele beveiligingsmaatregelen treffen in overleg met de securityspecialist
  • Beheer van hard- en software en licenties
  • Testen van ICT-systemen waaronder calamiteiten en uitwijkvoorzieningen
  • Schakelen en overleggen met leveranciers
  • Tweedelijns gebruikersondersteuning

Jouw team

De nieuwe afdeling bestaat uit circa tien mensen en een flexibele schil van experts, die we inhuren naar behoefte. Je collega’s zijn medewerkers in de rol van coördinator, informatiemanager, businessanalist, servicemanager, systeembeheerder en gebruikersondersteuner. Er is veel kennis, collegialiteit en toewijding, maar we kunnen ook goed relativeren op zijn tijd.

Wat heb je daarvoor nodig

Opleiding en ervaring:

Een WO-werk en denkniveau, eventueel via een Hbo-opleiding (Hbo ICT, bedrijfskunde, technische bestuurskunde) aangevuld met ervaring en vakgerichte opleidingen. Ervaring: minimaal 3 jaar in een vergelijkbare functie bij voorkeur in een relatief kleine en complexe organisatie.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

  • Organisatiesensitiviteit
  • Flexibiliteit
  • Initiatief
  • Samenwerken
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Het werken aan de systemen kan in sommige gevallen niet anders dan buiten kantoortijden. Je hebt er geen probleem mee om op zulke momenten met elkaar de schouders eronder te zetten en je vrije tijd op een ander moment in te halen.

De Kansspelautoriteit

De Kansspelautoriteit is de onafhankelijke toezichthouder voor de naleving van een veilig en eerlijk kansspelaanbod. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Ksa een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij.

De Ksa informeert en beschermt consumenten en helpt kansspelverslaving voorkomen. Ze gaat daarnaast illegale kansspelen en het misbruik van kansspelen voor criminele activiteiten tegen. Het reguleren van een passend legaal aanbod is eveneens een kerntaak. Dat doet de Ksa door vergunningsaanvragen te beoordelen, toe te zien op naleving van wet- en regelgeving en handhavend op te treden. De Ksa werkt samen met andere toezichthouders, ook internationaal.

De lijnen zijn kort, de bureaucratie is zo beperkt mogelijk. De sfeer is informeel, werkplezier vinden we belangrijk en gedrevenheid wordt hoog gewaardeerd. Het kantoor  is in New Babylon naast het stationsplein van Den Haag Centraal en vlakbij het centrum.

Arbeidsvoorwaarden

  • De functie is ingeschaald in schaal 11 BBRA (van € 3.344,91 tot € 5.139,78 bruto bij een 36-urige werkweek). Het salaris is mede afhankelijk van ervaring, starten in salarisschaal 10 is een mogelijkheid
  • Hiernaast heb je jaarlijks een individueel keuzebudget van 16,37% van het jaarsalaris, dat je kunt laten uitbetalen op het moment dat het jou schikt
  • Je reiskosten met het OV worden volledig vergoed (trein: 2e klas)
  • Je hebt een budget aan extra verlofuren, die je kunt opnemen, verkopen of onbeperkt sparen tot een maximum van 3600 uur
  • De Kansspelautoriteit maakt geen deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (www.caorijk.nl) zijn van toepassing
  • Deze functie valt onder de FGR-functietypering Adviseur bedrijfsvoering
  • Bij de Ksa geven we op allerlei manieren aandacht aan de balans werk-privé. Zo blijft er ook in de toekomst een ruime mogelijkheid om thuis te werken, maar er is ook altijd een fijne werkplek op kantoor voor je ter beschikking
  • Bij aantoonbare ervaring kan meteen een contract voor onbepaalde tijd (met een proeftijd) aangeboden worden

Reageren?

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 13 mei 2022.

Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Raymond Hermans, hoofd Informatisering & Automatisering. Voor meer informatie over de functie kun je met hem contact opnemen via 06- 83 97 06 10.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Joyce Ravestein (HR-adviseur) op 06-82945191.


Martin Derogee

Martin Derogee werkt als coördinator bij de afdeling Informatisering & Automatisering van de Kansspelautoriteit.

Lees zijn verhaal