Vacature product owner

De Kansspelautoriteit is onafhankelijk toezichthouder voor de naleving van een veilig en eerlijk kansspelaanbod. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) heeft de Kansspelautoriteit een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. De kansspelmarkt is volop in beweging. De Kansspelautoriteit hecht daarbij extra aan de belangen van consumenten. Zij moeten veilig kunnen spelen op een eerlijke markt.

De Kansspelautoriteit informeert en beschermt consumenten tegen onder andere misleidende reclame en helpt kansspelverslaving voorkomen. De Kansspelautoriteit gaat illegale kansspelen tegen, evenals het gebruiken of misbruiken van kansspelen voor criminele activiteiten, waaronder witwassen en aan kansspelen gerelateerde wedstrijdvervalsing. Bovendien behoort het reguleren van een passend legaal aanbod tot een van de kerntaken. Onderdeel van deze taak is het beoordelen en toekennen, dan wel afwijzen van vergunningsaanvragen, het toezien op naleving van wet- en regelgeving door vergunninghouders en het handhavend optreden bij het niet naleven daarvan. De Kansspelautoriteit is ook internationaal actief, samenwerkend met andere toezichthouders op kansspelen, vooral in Europa.

Product Owner systemen toezicht en vergunningen

Kansspelautoriteit, Den Haag

De Kansspelautoriteit bereidt zich voor op het openstellen van de Nederlandse markt voor online kansspelen. Dit betekent het vormgeven van een nieuwe vergunningverleningspraktijk in een hoogtechnologische sector, gedreven door innovatieve klantbenadering en –binding. Om kansspelverslaving tegen te gaan wordt een centraal register uitsluiting kansspelen (CRUKS) ingesteld. Spelers kunnen hierin worden geregistreerd om gedurende een afgesproken periode uitgesloten te worden van deelname aan kansspelen. Aansluiting op dit register wordt een voorwaarde om legaal kansspelen te kunnen aanbieden.

Op afzienbare termijn komen er meer technische systemen bij.

De systemen hebben een technische en een organisatorische kant. Voor een effectieve werking van de systemen moeten deze kanten naadloos op elkaar aansluiten. Als product owner zorg jij ervoor dat beide werelden stevig verbonden zijn.

Wat ga je concreet doen

Je start met CRUKS. Als product owner ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van en de regie op het beheer van het CRUKS-systeem. Je fungeert typisch op de scheidslijn tussen technische systeemontwikkelaars en de gebruikers van het systeem. Jij begrijpt beide werelden en spreekt beide talen. Door goed te vertalen, mee te denken aan beide kanten en waar nodig knopen door te hakken, kan een systeem worden opgeleverd dat doet wat de gebruiker nodig heeft. Je hebt mandaat van de ontvangende manager om operationele beslissingen te kunnen nemen.

Dit doe je in de ontwikkelfase door :

  • het product CRUKS volledig te doorgronden en begrijpen
  • beschikbaar te zijn voor ontwikkelaars en gedurende het project als eigenaar mee te werken in ontwikkelteams;
  • op basis van de behoefte van de organisatie de visie op de ontwikkeling van het system te bepalen;
  • invulling te geven, prioriteren en bijhouden van de Product back-log;
  • af te stemmen met de verschillende belanghebbenden binnen als buiten de organisatie;
  • de aanbestedingen van de voorzieningen aan beherende partijen te verzorgen.

Na oplevering, dus bij het beheer van het systeem, ben je verantwoordelijk voor:

  • het door vertalen van ontwikkelingen in de markt, de techniek en wet- en regelgeving naar CRUKS;
  • het testen en accepteren van nieuwe releases;
  • het gegevensbeheer;
  • het houden van de regie op contract management en service management;
  • het beoordelen van de rapportages van beherende partijen.

Wat heb je daarvoor nodig?

  • Vijf jaar werkervaring en specifieke kennis als volgt:
  • Minimaal een HBO diploma (bij voorkeur Bedrijfskundig);
  • Minimaal 2 jaar ervaring met de rol van product owner, functioneel beheerder, of servicemanager. Een certificaat als product owner is een pre;
  • Een pré is tenminste 2 van de volgende certificeringen: BISL, ITIL, ASL;
  • Kennis van Identity & Access management systemen;
  • Kennis en ervaring met het gebruik van DigiD, BVBSN, eID, Digital Identity Networks;
  • Kennis en ervaring met Service Level Management;
  • Kennis en ervaring met contractmanagement;
  • Kennis van de AVG i.r.t. bescherming persoonsgegevens en applicatie security.

Persoonlijke eigenschappen

  • Snel van begrip en proactief
  • Analytisch
  • Creatief en praktisch
  • Verbindend en makkelijk benaderbaar
  • Communicatief vaardig op alle niveaus
  • Verbaal sterk
  • Stressbestendig
  • Daadkrachtig en besluitvaardig
  • Politiek/bestuurlijk en organisatiesensitief

Wat betekent werken bij de Kansspelautoriteit

Een uitdagende functie in een team van bevlogen mensen. Maximale kans om met jouw motivatie, kennis en vaardigheid daadwerkelijk een verschil te maken voor een veilig en eerlijk kansspelaanbod in Nederland. Onze lijnen zijn kort, de bureaucratie is minimaal. De sfeer is informeel, werkplezier vinden we belangrijk en gedrevenheid wordt hoog gewaardeerd. Je maakt deel uit van de afdeling Toezicht & Consument, maar je werkt over de hele breedte van de organisatie en met vele stakeholders daarbuiten. Bij de Kansspelautoriteit krijg je structureel aandacht voor je loopbaanontwikkeling. Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden en door de goede relaties met andere toezichthouders kun je je kennis en kunde in het toezicht makkelijk verbreden. Het kantoor van de Kansspelautoriteit is gelegen nabij het centrum van Den Haag en direct naast Den Haag Centraal.

Arbeidsvoorwaarden

  • De functie is ingeschaald in schaal 12 BBRA, waarbij je salaris afhankelijk is van ervaring en varieert van € 3.815,55 tot € 5.671,10 bruto op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast een individueel keuzebudget van 16,37% van het jaarsalaris. Bij minder dan 5 jaar ervaring is inschaling in aanloopschaal 11 een mogelijkheid;
  • De arbeidsvoorwaarden van het Rijk (www.caorijk.nl) zijn van toepassing;
  • Deze functie valt onder de FGR-functietypering Senior Adviseur Bedrijfsvoering;
  • Bij de Kansspelautoriteit geven we aandacht aan de balans werk-privé. Zo heb je de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Bij de Kansspelautoriteit start je altijd met een tijdelijke aanstelling van een jaar. Detachering is nadrukkelijk een mogelijkheid.

Solliciteren?

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 3 april 2020 09:00 uur.

Je kunt je sollicitatie richten aan wervingenselectie@kansspelautoriteit.nl ter attentie van Renske Heijungs, afdelingshoofd Toezicht & Consument.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Renske Heijungs, hoofd Toezicht & consument, telefoonnummer 070-3021311, en Jeroen Duurland, projecteider CRUKS, via hetzelfde telefoonnummer.

Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Joyce Ravestein, HR-adviseur, 070-3021356.